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建筑过程中人员机械管理会遇到哪些问题?

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2020.12.22

第四次工业革命浪潮中,新基建是国家把握创新机遇的抓手,经济增长模式转变,传统经济增长功能减弱,数字经济规模不断扩大,成为中国经济高质量发展新动力;新冠疫情给宏观经济带来冲击,新基建拉动短期需求上升,疫情防控期间消费趋势倒逼企业数字化转型,推动互联网、物联网、大数据、人工智能同实体经济深度融合,进一步推动产业数字化、数字产业化、数字资产化!



作为国民经济支柱产业之一的建筑行业,该行业领域的数字化仍处于非常早期的阶段,远远不能充分享受数字化的红利。建筑业不应该在数字经济的浪潮中裸泳。迫切需要打造建筑产业数字生产力,重塑数字时代新生产关系。

 

建筑业作为传统基建行业,拥有体量大、信息化程度低、施工环境复杂、人员复杂等特点,国家对建筑行业安全标准和监管力度也在逐步加强,如何根据这个行业的特点、难点、痛点,利用当下先进的互联网技术(IOT、大数据、区块链、AI等)根据建筑业的每一个场景打造一个建筑产业工业互联网平台,提质增效、赋能转型?

 

目前建筑过程中人员机械都面临哪些问题呢?首先,场地环境复杂,静态监控有死角,人员监管成本高,发生问题难追溯;其次,工人安全意识薄弱,安全教育走过场,检查效率低,

施工机械易发生安全事故,人员伤亡事故损失大;最后,如何保障施工劳务人员的合法权益,真正做到以人为本,公平公正是每一个施工企业要思考的问题。

 

建筑施工企业具有其本身特征:项目周期长、环境复杂、工地分散、劳务人员流动频繁、管理困难、现场情况多样、危险源众多、机械使用成本高等,从而使得行业信息化难以展开、智能化水平低。

 

施工现场信息闭塞,现场情况只掌握在施工项目部内部;由于项目工地分散,采用传统检查的方式根本不可行,对于施工企业负责人来说,现场情况永远通过听汇报得知,避免不了人为干预,从而出现管理不到位、劳务人员冒领工资、机械设备出工不出力、现场安全教育形式主义走过场、工人安全意识薄弱、事故频发等一系列问题。

 

农民工权益保护问题是近十年来社会各界关注的焦点,中国有着五千万的农民工群体,这个庞大的群体有着人员流动性大、老龄化、社保、保险等问题,特别是工资支付与工伤保险赔偿问题,在建筑施工企业尤为突出,究其根本是行业数字化水平低造成的。

 

建筑行业用工存在临时性、流动性大的特点,社保不能及时缴付,大部分企业通过项目负责人统计工时、计发工资,存在错报、漏报、瞒报等情形,当造成工资拖欠时,也不能有效提供相关证明,容易引发施工企业与工人之间的矛盾;因劳务人员流动性大,不能对每天到岗人数进行保险投放,错保、漏保、不保的现象时有发生,一旦发生安全事故,给建筑企业、政府、第三方监管及社会公众带来极大不良影响。

 

乐筑科技成立于2015年,立足于解决建筑行业数字化发展难题。经过5年行业深耕、走访了解近千家企业,利用IOT、大数据、云计算、区块链等技术研发出乐筑智慧工地APP。

 

通过云采购、云工地、云协同、云社区四大模块联合作用,对建筑产业链上全要素信息进行采集、汇报和分析,优化建筑行业全要素资源配置,促进全产业链协同发展,建立数字建筑生态体系,推动建筑产业向工业化、数字化、智能化变革,真正帮助建筑行业实现数字化转型。