微信 回到顶部
专心 - 专注 - 专业
购买垂询:400-090-6030
扫码关注官方服务号专业客服为您服务

江苏多地考核项目经理、总监出勤率,明确岗履职事项

12
2020.11.08

近日,江苏徐州住建局发布《关于强化施工现场专职安全员、安全总监等项目管理人员严格履行安全监管职责的通知》明确了施工企业的项目经理、专职安全员、项目安全总监,监理企业的项目总监、专业监理工程师必须在开工前验证二代身份证进行实名制登记备案以及每月出勤率不得低于80%等事项,违规企业进行警告、约谈、责令限期整改,对整改不到位的项目将进行通报批评、信用分扣减及责令停工,情节严重的将在全市限制一定时期的市场准入。



8月25日,常州市住建局发布关于印发《常州市建筑工人实名制管理和工资支付保障诚信考核细则》的通知:项目主要管理人员、总监工程师、总监代表的实名制系统到岗率以月为单位进行动态诚信考核,每个岗位到岗率低于80%(18天)扣除信用分1分。

 

5月20日,镇江市住建局发布《关于加强建设领域保障农民工工资支付管理》的通知:

1、未经用工实名登记人员不得进入施工现场,农民工退场后及时在实名制系统内办理退场手续。

2、施工现场人员考勤方式:按日考勤,人脸识别。

3、到岗履职:

项目经理、技术负责人、质量员、施工员、安全员、总监理工程师代表到岗每月考勤天数不少于当月工作日的80%;

 

3月26日,南通市住建局印发了《南通市建筑工地管理实施细则》,其中明确了主要管理人员在岗履职时间:

1.项目经理在岗履职。每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。

2.项目技术负责人在岗履职。每月在岗时间不得少于本月施工时间的90%。

3.项目安全负责人在岗履职。每月在岗时间不得少于本月施工时间的90%。

4.专职安全员在岗履职。应每天在现场进行巡查。

5.总监理工程师在岗履职。每月在岗时间应符合招标文件及合同要求且不得少于本月施工时间的30%。

6.安全专监在岗履职。应每天在现场进行巡查。

 

4月15日,南京市建委印发《南京市建筑工地现场主要管理人员考勤管理办法(暂行)》,并发布《关于推进施工现场建筑工人考勤管理和工资支付工作》的通知:

1、施工现场采取人脸考勤管理,按日考勤,当天进退场时间间隔超过四小时计为有效考勤。

2、根据出勤情况,实行现场施工项目部月考勤星级标志管理。

3、考勤星级纳入个人和企业信用评价,并作为差别化管理以及工程质量评优、标准化工地等评优评先的依据。

 

目前,江苏多地已将项目经理、总监实名制和出勤率纳入考核范围,但传统的人员管理方案很难满足高度信息化的管理需求,建设单位人员实名制管理覆盖率低,农民工工资专用账户管理制度不完善施工现场人员,流动性大,管控难,劳务登记信息,复杂,工作量大,工人上工动态跟踪滞后,劳工质量难保障,劳务资源流失快等问题亟待解决

 

乐筑科技为打造数字化智慧工地,实现人员实名制管理从入场规范管理开始,到薪酬结算离场结束的信息采集、数据统计、智能管理,以数字化、智能化的技术支撑,完善施工人员的精细化管理。

 

1、信息采集

施工现场劳务实名制管理,自动化工人信息登记采集

 

2、工时统计

准确记录施工人员工作时长,上传实名制管理系,规范监督信息统计

 

3、安全监管

线上安全实时监管,系统异常自动报警,确保工程安全生产,保障工人生命安全

 

4、即时保险

在线保险购买,带帽即上保,方便快捷省时省心,安全有保障

 

同时,以移动设备终端、手机端以及PC端三位一体的管控方式,为企业施工现场管理提供先进技术手段,构建工地智能监控和决策体系,有效弥补传统方法和技术在监管中的缺陷, 实现对工地现场的全方位实时监控实现施工管理从人防到技防、从事后被动监 管向事前主动监管、从静态监管向实时动态监管的转变,助力建企有效改善施工环境,保障施工安全,提高施工效率。